Abogados laboralistas expertos
Los mejores abogados en Derecho laboral
El derecho laboral es fundamental en nuestra vida en sociedad puesto que regula las relaciones profesionales y garantiza nuestros derechos como trabajadores, ya sea por cuenta ajena o como personal autónomo. Por este motivo es clave que cuentes con el asesoramiento y, en su caso, representación de un abogado laboralista experto. De este modo podrás asegurarte de que tus derechos laborales se cuidan hasta el más mínimo detalle y de que las injusticias no queden sin compensación.
En Álvarez-Buylla Abogados contamos con abogados especialistas el Derecho Laboral o Derecho del trabajo por lo que podrás dormir tranquilo sabiendo que tus intereses están correctamente defendidos. Este Derecho Social está fundamentalmente orientado a que se puedan corregir en la mayor medida posible cualquier desigualdad existente en una relación laboral o profesional en las que, normalmente, el mayor agraviado es el empleado.
Podremos asesorarte y representarte para que consigas defender tus derechos como trabajador, tanto por razón de despido improcedente, despido procedente o despido disciplinario; consecuciones de nulidades de despido; indemnizaciones por accidentes laborales; Incapacidades temporales o permanentes; modificación de contratos laborales y representación en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
Otro aspecto importante es que también asesoramos y representamos a directivos de empresas para que reciban las compensaciones a las que tienen derecho por motivo de desvinculaciones no pactadas, contando con casos de éxito y experiencia gracias a que contamos con abogados que provienen del mundo de los Recursos Humanos. Esto nos da un poder de negociación absoluto al conocer ambos lados de la balanza y conseguimos los mejores acuerdos posibles.
Servicios de abogados de derecho laboral
- Contratos de trabajo.
- Reclamaciones por vulneración de cláusulas de no competencia.
- Procedimientos penales relacionados.
- Procedimientos de conflicto colectivo.
- Derecho Sindical.
- Despidos improcedentes, objetivos y disciplinarios.
- Reclamación de derechos laborales.
- Reclamaciones de cantidad.
- Reclamación de salarios impagados.
- Reclamación de horas extras no cobradas.
- Reclamaciones y conciliaciones vía SMAC.
- Asesoramiento jurídico laboral completo.
- ERES Y ERTEs.
- Mobbing y síndrome de burnout.
- Derecho sindical, negociaciones sindicales.
- Conciliación y arbitraje en negociación colectiva.
- Nulidad de contratos.
- Nulidad de despidos y reincorporaciones.
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
- Reclamación de incapacitaciones laborales.
- Pensiones.
- Recursos de casación y de suplicación.
Preguntas Frecuentes
Es muy sencillo, en este enlace tienes un pequeño formulario para facilitarnos tus datos de contacto y explicar brevemente tu situación. En el plazo máximo de 24 horas nos pondremos en contacto contigo para agendar una videollamada y ofrecerte asesoramiento de forma totalmente gratuita.
Si lo prefieres puedes enviarnos un email a info@abogadosalvarezbuylla.es
Sabemos que cuando necesitas a un abogado hay algo que te preocupa. Así que tenemos el compromiso de contactar contigo en un plazo máximo de 24 horas y agendar la videollamada en un plazo máximo de dos días.
Tras la primera consulta jurídica gratuita te enviaremos un presupuesto para llevar tu caso de principio a fin. En caso de aceptarlo te asignaremos un abogado especialista con experiencia en tu asunto que trabajará por y para ti.
Los honorarios siempre son cerrados, es decir, desde el principio sabes lo que te costará sin sorpresas. Estos honorarios constan únicamente de una parte fija (abonable al comienzo del procedimiento). En caso de reclamaciones de cantidad o indemnizaciones también hay un importe variable que se abonará solo en caso de ganar el juicio y constará de un porcentaje sobre la indemnización obtenida a tu favor.
Sí, ofrecemos la posibilidad de abonar los honorarios de nuestros abogados hasta en 3 plazos mensuales sin ninguna clase de intereses adicionales.